Dla pracodawców
Wsparcie w uzyskaniu pozwolenia na pracę
Pomagamy pracodawcom skompletować dokumentację i przeprowadzić proces legalizacji zatrudnienia cudzoziemców — od oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy po zezwolenie na pracę.
Zakres wsparcia w legalizacji zatrudnienia
Właściwa ścieżka zależy od obywatelstwa cudzoziemca, rodzaju pracy i przewidywanego czasu zatrudnienia — poniżej najczęściej stosowane dokumenty.
| Rodzaj dokumentu | Kogo dotyczy | Typowy okres ważności | Kiedy stosowany |
|---|---|---|---|
| Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy | Obywatele wybranych krajów (np. Ukraina, Białoruś, Gruzja, Mołdawia, Armenia, Rosja) | Do 24 miesięcy | Krótsze zatrudnienie w zawodach objętych procedurą uproszczoną |
| Zezwolenie na pracę typu A | Cudzoziemiec zatrudniony u polskiego pracodawcy | Do 3 lat | Standardowe zatrudnienie u jednego pracodawcy |
| Zezwolenie na pracę typu S (sezonowe) | Prace sezonowe (np. rolnictwo, hotelarstwo, gastronomia) | Do 9 miesięcy w roku kalendarzowym | Prace o charakterze sezonowym |
| Karta pobytu z prawem do pracy | Cudzoziemiec posiadający tytuł pobytowy w Polsce | Zgodnie z okresem ważności karty | Gdy cudzoziemiec już legalnie przebywa w Polsce |
Proces uzyskania zezwolenia na pracę — krok po kroku
Weryfikacja właściwej ścieżki
Sprawdzamy, czy w danym przypadku wystarczy oświadczenie, czy konieczne jest zezwolenie na pracę.
Komplet dokumentacji od pracodawcy
Pomagamy przygotować wymagane załączniki i informacje niezbędne do złożenia wniosku.
Złożenie wniosku we właściwym urzędzie
Wniosek trafia do powiatowego urzędu pracy (oświadczenia) lub urzędu wojewódzkiego (zezwolenia).
Monitorowanie statusu wniosku
Śledzimy przebieg postępowania i reagujemy na ewentualne wezwania do uzupełnień.
Odbiór decyzji i wsparcie przy dalszych krokach
Po uzyskaniu dokumentu pomagamy skoordynować kolejne etapy związane z legalizacją pobytu.
Nadzór nad terminami przedłużeń
Przypominamy o zbliżających się terminach ważności dokumentów.
Dlaczego warto zlecić legalizację zatrudnienia agencji
Mniej formalności po stronie Twojego działu HR
Przejmujemy przygotowanie i składanie dokumentów, dzięki czemu Twój zespół kadrowy nie musi śledzić zmieniających się przepisów.
Spójność z rekrutacją międzynarodową
Wsparcie w legalizacji łączymy z rekrutacją z zagranicy, dzięki czemu cały proces — od znalezienia kandydata po dopuszczenie go do pracy — prowadzimy kompleksowo.
Najczęstsze pytania o legalizację zatrudnienia
Zatrudniasz lub planujesz zatrudnić cudzoziemca?
Napisz do nas — sprawdzimy, jaka ścieżka legalizacji będzie odpowiednia w Twoim przypadku.